最近，一个“‘95后’大厂女生辞职创业当保洁月入过万”的短视频在社交媒体平台火爆，引发不少人参与讨论“自在工夫的打工能否可以满足温饱”“保洁缺口大，口碑却难维护”。做保洁终究能否养家糊口，如今的家政行业的趋向如何？　　曾先后在家政企业效劳过，后来又本人创业的27岁小伙杜先生通知记者，经过本人实地调查和调研，家政行业目前缺口挺大，“在与团购平台洽谈开店协作时，我发现家政企业效劳规范有不一致的成绩。从事保洁打工的人次要有两种选择，固定签约一家企业或许零散接单的‘游击’式效劳。前者可以有波动工资，一些和顾客的纠纷有平台支持维护，当然平台也会在你的客单价中抽成；后者支出较低，发作纠纷或许赔偿事宜就只能本人处理。”杜先生表示，家政市场存在分明忙闲季，保洁员忙时一天连轴儿打工十几个小时，闲时几天也没有订单，所以他大局部工夫都在应用短视频平台停止线上宣传，“这种方式也形成很多年老人对家政行业感兴味，希望来试一试。”　　记者调查发现，顾客找家政普通会有三种方式，第一是小时工，三个小时起步做全屋卫生；第二是新房拓荒，依照清洁面积定价；第三是家电清洁，如热水器、抽油烟机、空调清洗等。“大的企业普通会有很固定的客源，由于家政效劳的顾客需求很强的信任感，所以对新兴的小企业来说，口碑、推行和效劳特征就成爲作差同化竞争的关键点。”杜先生说，本人的家政企业从员工到管理，少数都是“90后”，“如今年老人比拟喜爱弹性打工方式，能随时接单，可以看法不同的小伙伴，不用每天坐办公室，还能挣到零花钱去旅游、消费。所以，我希望打造一个年老人爱的打工气氛，让员工在打工中可以轻松愉快，并经过新型的管理方式让员工对保洁这个打工有全新的看法，不再是给人脏乱差或许不标准的印象，从而进步效劳质量和保洁员的社会认同感。”　　杜先生的家政企业中，大局部的订单是子女爲家中老人预定的，还有很多是空巢老人本人打电话联络的，“都是一些腿脚方便、子女不在身边或许独居的老人，他们很爱和年老人聊天，会问我们手机的一些用法，让我们帮助拿快递、修水管等，一些小活儿我们是不免费的，一来进步口碑佳誉度，二来我们也希望营建一个助老的公司文明，爲老龄化社会作出年老人的一些奉献。”　　（据《中老年时报》赵晓颖）