低的项目，并降低我们的招聘率，”扎克伯格在给员工的信息中说，这也是发布到技术企业的博客。新一轮裁员是在去年11月宣布的裁员之后停止的，上一轮裁员触及11000多名员工，约占Meta员工总数的13%。扎克伯格供认经济继续存在不确定性，并指出企业应该爲“这种新的经济理想能够会继续多年”做好预备。接连破费数十亿美元开发构建数字宇宙所需的虚拟理想和加强理想技术，消耗人力物力和财力发明了元宇宙后，Meta 在2022年损失了约137亿美元，支出爲21.6 亿美元。值得留意的是，在美国证券买卖委员会宣布增添的文件中，Meta 还表示，估计2023年的总收入将增加860亿美元至920亿美元。独立网站Layoffs.fyi网站数据“疯狂裁员”能扭亏爲盈吗？依据网站Layoff.fyi数据显示，仅2023年1月，全球有59448名员工被200家科技企业宣布将被辞退。Meta、Zoom、eBay、IBM、SAP、Spotify、Alphabet、英特尔、微软、Coinbase、思科、Salesforce、惠普、 Twitter……无论是不是你能叫的下去名字的科技企业，似乎都在近几个月宣布大规模裁员。科技公司正迎来一个内部投资人施压、融资妨碍加大和全体市场动摇的时代，这样的环境对管理层要求愈加严厉，希望公司可以完成大规模营收、疾速上市、营收利润疾速增长。在某种水平上，成熟的互联网公司束手无策的裁员政策，会带来积极的经济效益。Meta裁员后，扎克伯格提出，“我们还采取了一系列增添收入的措施，包括增添可自在支配的开支，并将招聘解冻至明年第一季度，从而成爲一家更精简、更高效的企业。”而随着裁员音讯一出，Meta股价应声下跌了7.7%。而在此前无节制的扩张之下，Meta曾折损了70%的股价。依据市场研讨企业Gartner的报告显示，虽然全球IT收入估计将在2023年增长，其中公司软件和IT效劳增长最快，但总体增长估计将不大，数据中心零碎和通讯效劳增长不到1%，与此同时，硬件销售估计将下降。“科技行业的裁员根本上是社会传染的一个例子，在这种社会传染中，企业模拟他人正在做的事情。假如你寻觅企业裁员的缘由，缘由是其他企业都在这样做。裁员是模拟行爲的后果，并不是特别基于证据。”随着科技行业的裁员人数添加，斯坦福大学商学院教授杰弗里·普费弗（Jeffrey Pfeffer）对此感到担忧，并在承受采访时表示，学术研讨标明，一次又一次地增加打工场所对增添本钱没有多大作用。解散费要花钱，裁员会添加失业保险率，增添会降低打工场所的士气和消费力，“由于剩下的员工想晓得，‘我也会被辞退吗？’”告发/反应